Key-Person-Absicherung

Zunächst lässt sich beschreiben, welche Aufgaben stark an einzelne Personen gebunden sind und wie Abläufe derzeit organisiert sind. Diese Übersicht sagt noch nichts über einen konkreten Versicherungsbedarf aus.

Mögliche Fragen betreffen Vertretung, Wissenstransfer, laufende Verpflichtungen oder die Fortführung einzelner Aufgaben. Welche Punkte relevant sind, unterscheidet sich je nach Unternehmen.

Vorhandene Verträge, interne Notfallabläufe und Zuständigkeiten sollten zusammen betrachtet werden. Bedingungen und Leistungsgrenzen einer Absicherung ergeben sich nur aus den gültigen Vertragsunterlagen.

Eine Liste kritischer Aufgaben, vertretender Personen und offener Fragen erleichtert die Vorbereitung. Eine konkrete Absicherung oder Leistung lässt sich daraus nicht pauschal ableiten.